ارتباط کیفیت خواب و استرس شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در سال 1393
Authors
Abstract:
مقدمه: خواب یک بخش اساسی و لازم زندگی است و خواب بی‌کیفیت می‌تواند به انواع اختلالات جسمی و روانی منجر شود. از طرفی استرس شغلی نیز یکی از عوامل اساسی در کاهش بهره‌وری در سازمان‌ها و ایجاد عوارض جسمی و روانی در پرسنل است. با توجه به اینکه در اکثر پرستاران میزان استرس شغلی و مشکلات خواب باعث کم شدن زمان خواب و کاهش قدرت کار آن‌ها می‌شود. لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط کیفیت خواب و استرس شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در سال 1393 انجام شد. روش کار: این پژوهش مقطعی می‌باشد که پرسشنامه‌ها به 168 نفر از پرستاران که شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان بودند و به‌صورت در دسترس انتخاب شدند داده شد. جهت تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از آمار توصیفی (فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و تحلیل ارتباط بین داده‌های کیفی از آزمون کای دو و همبستگی پیرسون در سطح معناداری 5 درصد استفاده شد. یافته‌ها: میانگین و انحراف معیار کیفیت خواب و استرس شغلی به ترتیب 45/3±32/7 و 38/38±84/138 بود. یافته‌های پژوهش نشان دادند که کیفیت خواب گروه‌های مختلف سنی (03/0 ₌ P-Value) و سابقه کاری (01/0 ₌P-Value) از اختلاف معناداری برخوردار بودند. ارتباط بین کیفیت خواب با استرس شغلی معنادار است (003/0 ₌P-Value). نتیجه‌گیری: نتایج پژوهش نشان داد که ارتباط معناداری بین استرس شغلی و کیفیت خواب در پرستاران وجود دارد؛ بنابراین با کنترل و بهبود کیفیت خواب پرستاران سطح استرس شغلی در کادر پرستاری را می‌توان کاهش داد.
similar resources
بررسی رابطه ویژگی‌های شغلی و سطح استرس شغلی در پرستاران بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان
مقدمه: استرس شغلی شرایطی است که در محیط کار به عنوان بخشی از ایفای نقش کارمندی به وجود آمده و نیازمند پاسخ‌های سازگارانه است و امروزه به یکی از بخش‌های مورد توجه حرفه پرستاری تبدیل شده است. از جمله مهمترین عوامل ایجادکننده استرس شغلی ویژگی آن شغل از جمله ماهیت، تنوع، اهمیت، آزادی عمل در کار و بازخورد است این مطالعه با هدف بررسی رابطه ویژگی‌های شغلی و سطح استرس شغلی پرستاران بیمارستانهای آموزش...
full textهمبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان
مقدمه: عوامل مختلفی بر رضایت شغلی پرستاران تاثیر می گذارد. یکی از مهمترین این عوامل کیفیت زندگی کاری پرستاران است. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است. مواد و روشها: این پژوهش یک مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی است که روی 266 نفر از پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان به روش نمونه...
full textبررسی ارتباط ویژگی‌های شخصیتی و رعایت ارزش‌های حرفه‌ای پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه علوم پزشکی اهواز در سال 1393
Background and Objective: The quality of nursing cares and nurses’ performance in patient care dimension is affected by the professional values. Studies have shown that a person's personality has an important role in professional values. This research aimed to investigate any probable relationship between personality characteristics and professional values among nurses. Materials and M...
full textارتباط کیفیت خواب و سلامت عمومی پرستاران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان 1391
Background and Objectives: Nurses are among the people who are exposed to insomnia and irregular sleep-wake patterns the reduced quantity and quality of sleep can have negative effects on their performance. The aim of this study was to determine the relationship between sleep quality and general health of nurses in Rafsanjan University of Medical Sciences in 2012. Materials and Methods: Thi...
full textبررسی ارتباط بین سبک تصمیم گیری عمومی و صلاحیت بالینی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه در سال 1393
مقدمه: تصمیم گیری یکی از مفاهیم اصلی پرستاری است که بر کیفیت مراقبت از بیمار تأثیر مستقیم دارد. آگاهی از ارتباط بین سبک تصمیم گیری با صلاحیت بالینی پیش نیاز طراحی برنامه های آموزشی مناسب جهت ارتقاء سطح تخصص پرستاران است، با عنایت به کمبود اطلاعات در این زمینه، مطالعه حاضر با هدف تعیین همبستگی بین سبک تصمیم گیری عمومی با صلاحیت بالینی در پرستاران انجام گردید. روش: این مطالعه به صورت همبستگی در ...
full textارتباط سلامت عمومی، استرس و فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بخش‌های ویژه بیمارستانهای آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تبریز
Background and Aim: Occupational stress in nursing profession can result in poor nursing care and health problems. Bornout is the other problem in nursing practice that could result in absenteeism, low energy and low nursing care efficiency. In the other hand, high stress can result in mental disorders like depression. This study was carried out to determine levels of occupational stress, bur...
full textMy Resources
Journal title
volume 3 issue None
pages 306- 314
publication date 2018-03
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023